体験　気づきの研究（佐渡測量㈱　本間武志）

佐渡測量株式会社
本間武志

　二年前､ある機会を得て研修を6ヵ月間に渡って受けた｡内容は気づきを日常生活の中でどの様に生かすか､又自分の存在価値理由を明確にし､日常生活の中で目標を揚げ成果を創り出していくという内容｡自分自身の生き方に対するもので､職場･家庭･社会に対しどの様に貢献するか目標を明確にし実現する為に行動計画を具体的に細分化したものを作り成功させ様とするものである｡
　例えば研修で自分自身の心を磨く為に､会社のトイレ掃除をする｡何故トイレ掃除をするかと言われると､時間があれば座禅でもすれば心は磨けるが､すぐ出来て又誰かがしなければならないもので使う人はきれいなら気持ちもいい…。又一つの職場貢献である｡ただ当初掃除を始めた時は職員から社長が掃除しなくても自分達がやるし､部外者の人に見られたら大変だ｡等々との意見が出たが､社長も社員と同じに使う所だし､又研修でこの計画を立てたし､1～2年続くか見守って欲しいと頼んで始め､現在迄続けている｡成果は色々表われていますよ｡
　佐渡でこの研修終了者が約80名いて､会を作り活動している｡会の目的が『私達は､共に学び続け､より幸せになる』と言う事で勉強会や社会奉仕活動を行っている。トライアスロンの開催前に海岸清掃､公園のトイレ掃除等々｡会のメンバｰは色々な業種のオーナーや幹部社員の人達です｡現在は政治､経済､企業､教育､社会全体､どの分野に於いても異変が起っているが､これ迄の生き方や価値観(人問観､社会観､世界観､仕事観)に大きな変化が見られる処に原因があると言われ､現在社会の歪が生まれてきて､価値観の多様化､価値観喪失の時代で､企業での人材育成が必須と言われている｡中小企業の問題での社員のやる気､職場の人問関係､幹部社員の養成等､今後経営者に課せられた使命であろう｡